Jeżeli kierowca nie zgadza się na sprawdzenie stanu trzeźwości, ani jego szef, ani żaden inny pracownik nie mogą tego zrobić. W takiej sytuacji powinieneś wezwać policję lub straż miejską. Jeśli spróbujesz przeprowadzić badanie samodzielnie, kierowca mógłby wytoczyć Ci proces o naruszenie dóbr osobistych. Pewnie nie zrobiłby tego od razu, ale zdarza się, że byli pracownicy składają takie pozwy, gdy już odejdą z pracy albo zostaną z niej wyrzuceni.
Nietrzeźwy kierowca? Sprawdź, co Ci wolno, zanim go zbadasz!
Czasem masz podejrzenie, że kierowca przyszedł do pracy „pod wpływem”. Oczywiście nie może w tym stanie wyjechać w trasę. Okazuje się jednak, że nie zawsze masz prawo go zbadać. Kiedy wolno to zrobić, a kiedy nie?
Kiedy kierowca jest nietrzeźwy?
Jeśli zawartość alkoholu wynosi we krwi badanego od 0,2‰ do 0,5‰ lub w 1 dm3 wydychanego powietrza od 0,1 do 0,25 mg, to jest to stan po spożyciu alkoholu. Wyniki wyższe niż 0,5‰ lub 0,25 mg oznaczają, że osoba jest w stanie nietrzeźwym. Kierowca nie powinien prowadzić pojazdu zarówno w stanie nietrzeźwym, jak również po spożyciu alkoholu.
Kiedy możesz, a kiedy musisz?
Jeśli kierowca wyraża zgodę na przeprowadzenie badania przez pracodawcę, można to zrobić bez udziału policji czy straży miejskiej. Zarówno on, jak i Ty możecie żądać, aby przy badaniu była obecna jakaś inna osoba, jako świadek. Nie ma takiego obowiązku, ale dla własnego bezpieczeństwa powinieneś przygotować pismo, w którym odnotujesz przeprowadzenie badania. Może się w przyszłości przydać jako dowód. Zadbaj, aby pracownik ten dokument podpisał.
Wyroki sądów związane z tą tematyką:
-
Wyrok SN z 11 kwietnia 2000 r. (sygn. I PKN 589/99)
-
Wyrok SN z 11 lutego 2011 r. (sygn. II UKN 401/99)
Podstawa prawna:
art. 17.1, art. 17.3, art. 46.1 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 1982 r. nr 35 poz. 230).
Zobacz także:
Tagi: badanie trzeźwości
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
