Przerwa śniadaniowa kierowcy

Przerwy śniadaniowej wynikającej z Kodeksu pracy nie trzeba dodatkowo udzielać kierowcy, który korzysta z:

• dłuższej przerwy w czasie pracy − co najmniej 30-minutowej, gdy pracuje od 6 do 9 godzin, lub minimum 45-minutowej, gdy pracuje więcej niż 9 godzin, bądź

• 45-minutowej przerwy, którą musi zrobić po 4,5 godzinach jazdy.

Zatem jeśli kierowca zrobi którąś z wymienionych przerw, to automatycznie odebrał przerwę śniadaniową.

Natomiast kierowcy wykonujący przewozy regularne na trasach do 50 km muszą mieć przerwę śniadaniową oprócz przerw przewidzianych w ustawie o czasie pracy kierowców. Zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy są to przerwy niezależne od siebie i kierowca ma prawo do nich obu.

Wyjątkiem są kierowcy prowadzący własną działalność gospodarczą lub wykonujący przewóz na zlecenie. Oni nie mają prawa do 15-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, w przypadku gdy wynosi on co najmniej 6 godzin w danym dniu.

Jeżeli pracodawca nie udzieli kierowcy przerwy śniadaniowej, grozi mu mandat karny od Państwowej Inspekcji Pracy w wysokości od 500 do 2.000 zł. Natomiast Inspekcja Transportu Drogowego ukarze zarówno kierowcę, jak i przewoźnika za nieodebranie przerwy w prowadzeniu pojazdu.

Za przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy o czas powyżej 15 minut do 30 minut oraz za każde następne rozpoczęte 30 minut kierowca otrzyma mandat wynoszący 150 zł.

Przedsiębiorca za przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy:

• o czas powyżej 15 minut do 30 minut – otrzyma 150 zł kary,

• za każde następne rozpoczęte 30 minut – 200 zł kary.