Przerwanie urlopu zdrowotnego to nie to samo, co odwołanie nauczyciela z tego urlopu. Trzeba jednak pamiętać, nauczyciel powracający z urlopu dla poratowania zdrowia zawsze musi dysponować aktualnym orzeczeniem lekarskim.
Urlop zdrowotny nauczyciela może zostać przerwany w 7 sytuacjach
O tym, w jakim terminie dyrektor powinien udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, decyduje lekarz w wydanym zaświadczeniu. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel zawsze wykorzysta urlop w takim wymiarze. Niekiedy dyrektor musi go skrócić, możliwe jest także przerwanie go na wniosek nauczyciela.
1. Nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne
Dyrektor może skrócić okres urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, który w jego trakcie nabywa uprawnienia emerytalne. W takim przypadku dyrektor skraca urlop, mimo orzeczenia lekarskiego wskazującego na okres urlopu dla poratowania zdrowia, i udziela go jedynie do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.
2. Nauczyciel korzysta z prawa do świadczenia kompensacyjnego
Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielowi od chwili, gdy nauczyciel spełni ostatni z warunków uprawniających go do świadczenia. Nauczyciel, który przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, musi rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy przerywa się także urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela.
3. Nauczyciel może wykorzystać mniej urlopu, niż wskazuje orzeczenie
Dyrektor zobowiązany jest udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia we wnioskowanym okresie, jeżeli nauczyciel nie wykorzystał dotychczas 36 miesięcy tego urlopu. W sytuacji gdy orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia wskazuje na okres przekraczający przysługujący nauczycielowi limit, dyrektor przedszkola lub szkoły udziela urlopu w wymiarze, jaki pozostał nauczycielowi do wykorzystania. Takie sytuacje zwykle się zdarzają, gdy nauczyciele kilkakrotnie korzystają z urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze niższym niż przysługujące jednorazowo 12 miesięcy.
4. Lekarz wskazał w orzeczeniu termin przekraczający rok
Urlop dla poratowania zdrowia może być udzielony w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 1 roku. Jeżeli zatem nauczyciel przedkłada dyrektorowi zaświadczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego na dłuższy okres, to dyrektor wprawdzie powinien udzielić urlopu, ale w wymiarze 1 roku. W takiej sytuacji brak
5. Stosunek pracy z nauczycielem ulega rozwiązaniu
Jeżeli nauczyciel po otrzymaniu wypowiedzenia składa wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu tego można udzielić wyłącznie do końca trwania umowy o pracę. Z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel może korzystać wyłącznie w okresie zatrudnienia w szkole/przedszkolu, tylko w tym okresie bowiem ma do nauczyciela zastosowanie ustawa Karta Nauczyciela.
6. Nauczycielka korzysta z urlopu macierzyńskiego
W przypadku gdy nauczycielka korzystająca z urlopu dla poratowania zdrowia urodzi dziecko i zacznie korzystać z urlopu macierzyńskiego, urlop zdrowotny automatycznie ulega zakończeniu, a nauczycielce przysługuje zasiłek macierzyński. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nauczycielka będzie mogła ubiegać się o kolejny urlop dla poratowania zdrowia pod warunkiem spełnienia wymagań niezbędnych do jego udzielenia.
7. Na wniosek nauczyciela
Nauczyciel ma prawo wnioskować o przerwanie urlopu dla poratowania zdrowia, tym bardziej jeśli lekarz wydający wcześniejsze orzeczenie stwierdziłby, że odpadły podstawy, które przemawiały wcześniej za takim urlopem. Przyjmując taki kierunek interpretacyjny za dopuszczalny, należy jednak uznać przerwanie urlopu zdrowotnego za porozumieniem, a więc na wniosek nauczyciela albo za jego zgodą, jeśli wnioskowałby do nauczyciela dyrektor.
Podstawa prawna:
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
- Ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. z 2009 r. nr 97, poz. 800 ze zm.).
- Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 748 ze zm.).
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz.U. z 2005 r. nr 233, poz. 1991).
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2015 r. poz. 2243).
Zobacz także:
Tagi: oświata, urlopy w oświacie
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
