Dyrektor szkoły nie może odmówić nauczycielowi udzielenia urlopu okolicznościowego w przypadku zaistnienia sytuacji wymienionych w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Obowiązujące dokumenty w szkole nie mogą ograniczać praw przewidzianych dla nauczycieli prawem powszechnie obowiązującym.
Urlop okolicznościowy dla nauczycieli
Kategoria: Urlopy w oświacie
Data: 01-04-2015 r.
Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii urlopów okolicznościowych dla nauczycieli, dlatego dyrektor szkoły ma obowiązek udzielania go na zasadach określonych w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Dyrektor szkoły ustala zasady i sposób dokumentowania prawa do tego urlopu – zasady te powinny określać dokumenty w szkole.
Wymiar urlopu okolicznościowego dla nauczycieli
Dla nauczycieli przewiduje się zwolnienie od pracy:
- 2 dni w przypadku – w przypadku ślubu, urodzenia dziecka, zgonu i pogrzebu małżonka lub dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy nauczyciela,
- 1 dzień – w przypadku ślubu dziecka zgonu i pogrzebu rodzeństwa, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu nauczyciela lub pod jego bezpośrednią opiekę
(§ 15 rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy).
Potwierdzenie okoliczności uprawniających do urlopu – dokumenty w szkole
Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy muszą określać dokumenty w szkole – to dyrektor szkoły w regulaminie pracy wskazuje, w jaki sposób nauczyciel dokumentuje, że nabył prawo do skorzystania z urlopu okolicznościowego (art. 1041 § 1 pkt 9 kodeks pracy). Dokumenty w szkole mogą zawierać zapis, że urlop okolicznościowy dla nauczycieli jest udzielany na podstawie wniosku z dołączonym dokumentem stanowiącym uzasadnienie udzielenia zwolnienie od pracy. Jeżeli dyrektor szkoły nie uwzględni w regulaminie takiego zapisu, nie będzie miał podstaw do żądania od nauczyciela takiego zaświadczenia.
Podstawa prawna:
- § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r. poz. 1632)
- art. 1041 § 1 pkt 9ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
Zobacz także:
Tagi: dokumenty w szkole
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
