Pracodawca dopuszcza nauczyciela po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do pracy:
Powrót z urlopu macierzyńskiego na to samo lub równorzędne stanowisko
Czasami powrót nauczyciela z urlopu macierzyńskiego na zajmowane dotychczas stanowisko z uwagi na zmiany organizacyjne, które zaszły w szkole, nie jest możliwy. Może to oznaczać konieczność powierzenia mu innego, równorzędnego stanowiska.
- na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub
- na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Nauczycielka przed urodzeniem dziecka zajmowała stanowisko nauczyciela matematyki i fizyki. Powrocie z urlopu macierzyńskiego dyrektor powierza jej prowadzenie zajęć z matematyki i dopełnienie etatu w świetlicy szkolnej.
Przydzielenie nauczycielce godzin zajęć świetlicowych po powrocie z urlopu macierzyńskiego jest dopuszczalne, jeżeli nie ma możliwości przydzielenia jej pracy na dotychczasowym stanowisku. Jednakże w przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania zmiana nie może nastąpić bez jego zgody. Brak zgody wyklucza tu dokonanie przeniesienia.
Stanowisko wychowawcy świetlicy szkolnej należy uznać za równorzędne stanowisku nauczyciela matematyki lub fizyki, ponieważ gwarantuje ono wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie i zapewnia dotychczasową pozycję zawodową oraz możliwości awansowe nie mniejsze od posiadanych poprzednio (uchwała Sądu Najwyższego z 27 września 1979 r., I PZP 37/79).
uchwała Sądu Najwyższego z 27 września 1979 r. (I PZP 37/79).
- art. 18 ust. 1, art. 27 ust. 1, art. 42 ust. 3, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- art. 30 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502).
Zobacz także:
Tagi: urlop macierzyński
