Nauczyciel w stanie nieczynnym a urlop dla poratowania zdrowia

Wśród kryteriów, jakie Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli ubiegających się o urlop dla poratowania zdrowia nie wspomina się o sytuacji nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny. W związku z tym przyjmuje się, że nauczyciele ci mogą przedłożyć do dyrektora szkoły wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego nauczyciela, ale zostanie on udzielony na okres nie dłuższy niż do dnia wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 5c ustawy Karta Nauczyciela.

O urlop zdrowotny nauczyciela mogą ubiegać się nauczyciele, którzy legitymują się co najmniej siedmioletnim stażem pracy i są zatrudnieni w szkole na czas nieokreślony (art. 73 ust. 1 Karta Nauczyciela). Karta Nauczyciela nie zastrzega, że urlop ten nie przysługuje nauczycielom przeniesionym w stan nieczynny, ale urlop ten będzie udzielony wyłącznie na okres, w jakim nauczyciel pozostanie w stanie zatrudnienia. Takie stanowisko zostało wyrażone przez Sąd Najwyższy,  w wyroku którego stwierdzono, że prawo do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli w stanie nieczynnym przysługuje wyłącznie do dnia, w którym nastąpi rozwiązanie stosunku pracy (sygn. I PKN 156/99).

Nauczyciele, którzy przeszli w stan nieczynny nie mają gwarancji powrotu do pracy. Karta Nauczyciela wskazuje, że dyrektor szkoły przywraca do pracy nauczycieli tylko w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji (art. 20 ust. 7 Karta Nauczyciela).