Nauczyciel na urlopie zdrowotnym nie może sprawdzać egzaminów

Istotą urlopu dla poratowania zdrowia jest udzielnie nauczycielowi płatnego zwolnienia z pełnienia obowiązków zawodowych w celu odzyskania zdrowia i regeneracji sił. W okresie takiego urlopu nauczyciel zobowiązany jest do powstrzymywania się od wykonywania jakichkolwiek zajęć zarobkowych.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.

Nie do pogodzenia z celem urlopu dla poratowania zdrowia jest wykonywanie przez nauczyciela urlopowanego ze względu na stan zdrowia jakichkolwiek czynności zawodowych, w tym na przykład pełnienia roli egzaminatora. Na marginesie należy zauważyć, ze w związku z udzielonym urlopem czynności nauczyciela jako egzaminatora nie można by rozliczyć ani w ramach normy czasu pracy, ani też nie można by ich potraktować jako zajęcia dodatkowego, bo takowe wiązałoby się z koniecznością zapłaty wynagrodzenia i tym samym byłoby zajęciem zarobkowym.