Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, dyrektor szkoły feryjnej udziela urlopu uzupełniającego nauczycielom, którzy z powodu określonej w ustawie niezdolności do pracy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego w okresie ferii. Urlop uzupełniający dla nauczycieli jest przewidziany w przypadku:
Dyrektor szkoły ma obowiązek udzielenia urlopów uzupełniających
Kategoria: Urlopy w oświacie
Data: 14-09-2014 r.
Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że dla nauczycieli szkół feryjnych, którzy w czasie ferii lub wakacji nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego, przewidziany jest urlop uzupełniający. Urlopu uzupełniającego w wymiarze do ośmiu tygodni w trakcie trwania roku szkolnego udziela dyrektor szkoły.
- choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu ojcowskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- odbywania ćwiczeń wojskowych,
- odbywania krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.
(art. 66 ust. 1 Karta Nauczyciela).
Urlopu dla nauczycieli należy udzielić do końca kolejnego roku
Karta Nauczyciela nie wskazuje do kiedy dyrektor szkoły musi udzielić urlopu uzupełniającego dla nauczycieli, którzy nie wykorzystali go w czasie ferii. Dyrektor szkoły nie może jednak dopuścić do przedawnienia się urlopu, dlatego w tym zakresie należy odwołać się do przepisów prawa pracy, zgodnie z którymi urlop uzupełniający dla nauczycieli powinien być udzielony najpóźniej do 30 września kolejnego roku kalendarzowego (art. 168 Kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela).
Dyrektor szkoły nie może zaproponować wypłaty ekwiwalentu
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop można wypłacić tylko w wyjątkowych sytuacjach, tj. jeżeli z powodu rozwiązania stosunku pracy nie można wykorzystać go w trakcie trwania zatrudnienia (art. 66 ust. 2 Karta Nauczyciela). Oznacza to, że dyrektor szkoły nie może zaproponować nauczycielowi wypłacenia ekwiwalentu, jeżeli stosunek pracy wciąż trwa i może on wykorzystać urlop do którego nabył prawo w związku z niezdolnością do pracy w czasie ferii lub wakacji. Karta Nauczyciela nie przewiduje wypłaty ekwiwalentu za urlop dla nauczycieli zatrudnionych w szkole.
Podstawa prawna:
- art. 66 ust. 1 i ust. 2, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r., poz. 191),
- art. 186 ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
