Zasiłki na zagospodarowanie dla nauczycieli – możliwe kontrole PIP

Dyrektor przyznaje zasiłek na zagospodarowanie dla nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiadają kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska (art. 61 ust. 1 Karta Nauczyciela). Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo kontrolowania dokumentacji szkolnej i weryfikowania, czy decyzje związane z wypłacaniem zasiłków dla nauczycieli są właściwe.

Karta Nauczyciela przyznaje prawo do zasiłku na zagospodarowanie nauczycielom, którzy swoją pierwszą pracę w życiu podjęli w szkole art. 61 ust. 1 Karta Nauczyciela). Należy zaznaczyć,  że zgodnie z prawem za zatrudnienie odbierające prawo do uzyskania zasiłku nie uznaje się pracy świadczonej w oparciu o umowę cywilnoprawną. Dyrektor szkoły nie powinien wypłacić zasiłku na zagospodarowanie dla nauczycieli, jeżeli nauczyciel zwracający się z wnioskiem przed rozpoczęciem pracy w szkole był zatrudniony u innego pracodawcy.

Jeżeli kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykaże, że nauczyciel nie był uprawniony do pobrania zasiłku na zagospodarowanie dla nauczycieli, dyrektor szkoły występuje z żądaniem zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia. W przypadku odmowy – dyrektor szkoły może wystąpić do sądu cywilnego (art. 405-414 Kodeks cywilny).

Nauczyciele, którzy spełniają warunku konieczne do uzyskania zasiłku muszą złożyć wnioski w ciągu roku od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Nauczyciele, którzy mimo uprawnienia nie otrzymali świadczenia, mają trzy lata na ubieganie się o jego wypłacenie – według inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy termin zaczyna bieg od pierwszego dnia miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek.