Zasiłek na zagospodarowanie dla nauczycieli, którzy będą zwolnieni

Zasiłek na zagospodarowanie jest przewidziany dla nauczycieli, który uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole oraz posiadają kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska (art. 61 ust. 1 Karta Nauczyciela).  Jeżeli nauczyciel spełnia warunki wymienione w Karcie Nauczyciela, to dyrektor szkoły nie może zablokować wypłaty zasiłku.

Jeżeli po otrzymaniu zasiłku nauczyciel nie przepracuje w szkle trzech lat (licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego), zasiłek ten podlega zwrotowi (art. 61 ust. 3 Karta Nauczyciela).  W związku z tym dyrektor szkoły nie zawsze ma pewność, czy należy zgodzić się na wypłatę zasiłku na zagospodarowanie dla nauczycieli, jeżeli wie, że nauczyciel nie będzie miał możliwości przepracowania na zajmowanym stanowisku trzech lat.  

W takiej sytuacji dyrektor szkoły nie ma podstaw do odmowy wypłacenia zasiłku – Karta Nauczyciela nie przewiduje bowiem dla nauczycieli obowiązku przepracowania trzech lat w tej samej szkole. Dyrektor szkoły nie może zatem zakładać, że w przypadku likwidacji prowadzonej przez niego placówki nauczyciel nie podejmie zatrudnienia w innej.

Zgodnie z art. 61 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela nauczyciel zwróci zasiłek na zagospodarowanie, jeżeli nie przepracuje w szkole trzech lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Ustawa nie precyzuje, że musi być to szkoła, w której pobrał zasiłek, zatem szkołę należy rozumieć zgodnie z definicją zawartą w art. 3 ust. 2 Karty Nauczyciela, zgodnie z którą przez pojęcie szkoła należy rozumieć przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1, a także odpowiednio ich zespoły.