Za opiekuna kolonii zatrudnionego na zlecenie należy opłacić składki

Osobę, która zawarła z pracodawcą:

• umowę agencyjną,

• umowę zlecenia lub

• inną umowę o świadczenie usług,

• umowę o dzieło

lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy traktuje się jak pracownika. Oznacza to, że zawierając umowę zlecenia z własnym pracownikiem, należy potrącać te same składki, co w przypadku umowy o pracę, czyli składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne.

Przy zawieraniu umowy zlecenie, z osobą, która jest zatrudniona w innej szkole, tytułem do ubezpieczenia społecznego jest tylko stosunek pracy. Z umowy zlecenia opłacane są w tym wypadku jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli jednak osoba ta w szkole, gdzie jest zatrudniona otrzymuje wynagrodzenie w wysokości mniejszej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, wówczas obowiązkowe są wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne.

W przypadku umowy zlecenia ze studentem , który nie ukończył 26 lat, umowy te nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i nie odprowadza się od nich żadnych składek. Tacy pracownicy są zgłaszani do ubezpieczenia zdrowotnego jako członkowie rodziny.