Dyrektor szkoły zażąda zwrotu bezprawnie pobranego zasiłku

Nauczyciele ubiegający się o zasiłek nie zawsze dokumentują wcześniejsze zatrudnienie poza szkołą, aby otrzymać zasiłek. Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że zasiłek jest przewidziany wyłącznie dla nauczycieli, którzy pierwszą pracę w życiu podjęli w szkole. Dyrektor szkoły otrzymawszy informację, że praca nauczyciela nie jest jego pierwszą pracą zawodową w życiu ma obowiązek wystąpienia z roszczeniem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia dla nauczycieli.

Nauczyciel mu zwrócić zasiłek na zagospodarowanie, jeżeli otrzymał go mimo iż praca w szkole nie była jego pierwszą w życiu pracą zawodową. Dyrektor szkoły wystąpi z nakazem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia na podstawie art. 405-415 kodeksu cywilnego.

Nieco inną sytuacją jest konieczność zwrócenia zasiłku na podstawie art. 61 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela. Karta Nauczyciela nakłada obowiązek dokonania zwrotu zasiłku na zagospodarowanie dla nauczycieli, którzy nie przepracowali w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. 

Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela zasiłek na zagospodarowanie jest przewidziany dla nauczycieli, którzy:

• posiadają kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska,
• uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole,
• wniosek o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie złożyli w ciągu roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego

(art. 61 ust. 1 i ust. 2 Karta Nauczyciela). Dyrektor szkoły przyjmuje wnioski o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie w okresie jednego roku.