Nowa Karta nauczyciela z podpisem Prezydenta

Na kanwie nowych przepisów mamy starcie dwóch sił, które wyrażają skrajnie różne opinie na temat nowej ustawy. Z jednej strony - resort edukacji głoszący, że wprowadzone zmiany upraszczają i zdołają odbiurokratyzować system awansu zawodowego i wprowadzają rewelacyjne rozwiązanie konsultacji z nauczycielem, a także dają kadrze pedagogicznej podwyżki. Z drugiej strony są nauczyciele wspierani w zakresie podwyżek także przez Senat. Z tej strony słychać głosy i apele, że skrócona ścieżka awansu zawodowego i nowe kryteria dla tego awansu nie przyniosą dla oświaty niczego dobrego - a jedynie frustrację i jeszcze mniejsze zainteresowanie pracą w szkole, co spotęguje już istniejący kryzys kadrowy. Oferowane podwyżki - o czym także strona rządowa milczy - są jedynie gwarancją, by początkujący nauczyciel nie zarabiał poniżej minimalnego wynagrodzenia. 

Niestety nowe przepisy nie są efektem kompromisu między ścierającymi się racjami. Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zmiany stworzone przez resort oświaty. Głównie odnoszą się do trzech obszarów. Dotyczą: 

1. awansu zawodowego
2. oceny pracy nauczycieli
3. czasu pracy nauczycieli

Nauczycielska ścieżka awansu zawodowego została znacząco skrócona w nowych przepisach. Zlikwidowane zostają stopnie nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Po zmianach pierwszym etapem będzie przygotowanie do zawodu nauczyciela, trwające 3 lata i 9 miesięcy albo 2 lata i 9 miesięcy dla osób, które otrzymają wsparcie mentora. 

Pierwszym stopniem awansu jest nauczyciel mianowany, drugim - nauczyciel dyplomowany. Dla osiągnięcia drugiego stopnia wymagane jest przepracowanie w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy lub odpowiednio skróconego o rok. Staż ten jest liczony od dnia otrzymania stopnia nauczyciela mianowanego. 

Stopień nauczyciela mianowanego będzie możliwy po 4 latach - nie jak dotychczas po 6. 

Oceny nauczycieli będą teraz powiązane z etapem ich ścieżki zawodowej. Obligatoryjna ocena nastąpi w drugim oraz ostatnim roku przygotowania do zawodu. Przed wydaniem oceny dyrektor będzie zobowiązany zasięgnąć opinii mentora.  Aby otrzymać zatrudnienie na czas nieokreślony oraz uzyskać tytuł nauczyciela mianowanego. 

Z kolei ocena warunkująca otrzymanie awans na nauczyciela dyplomowanego będzie wystawiana na wniosek samego nauczyciela. Stopień otrzyma jedynie nauczyciel, który osiągnął co najmniej bardzo dobrą ocenę. 

Czas pracy zmienia się poprzez dorzucenie jednej godziny w ramach tego samego wynagrodzenia. Nauczyciele mają bowiem jedną godzinę w tygodniu poświęcić na konsultację z uczniami bądź ich rodzicami. 

Ważne: Dodatkowa godzina na konsultacje nie może przekroczyć wymiaru 40 godzin pracy w tygodniu. 

O zmianach pisaliśmy także w artykułach:
Ile kosztuje prestiż nauczyciela i jak ma się do tego pensja? 
Walka nauczycieli o podwyżki - czy będzie skuteczna? 
Senat walczy o dodatkowe pieniądze dla oświaty 
Komisja senacka przyjęła poprawki nauczycieli