Kary dyscyplinarne dla nauczycieli, którzy nie stawią się na dyżurze

Zapewnienie uczniom i nauczycielom bezpiecznych warunków pracy jest jednym z obowiązków, jakie na dyrektora szkoły nakłada ustawa o systemie oświaty. Dyrektor szkoły wyznacza na czas przerw dyżury dla nauczycieli – jest to związane z § 14 ust. 1 w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, mówiącego, że uczniowie spędzają przerwy pod nadzorem nauczyciela.  Pełnienie dyżurów wpisuje się w realizowanie zadań szkoły i jest  dla nauczycieli obowiązkowe – zgodnie z ustawą Kartą Nauczyciela muszą oni rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły – dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę (art. 6 ust. 1 Karta Nauczyciela).

Niestawienie się na obowiązkowym dyżurze stanowi podstawę do wyciągnięcia konsekwencji wobec nauczyciela, ponieważ stanowi o uchybieniu obowiązkom nauczyciela. W takiej sytuacji Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli odpowiedzialność dyscyplinarną (art. 75 ust. 1 Karta Nauczyciela). Kary dyscyplinarnej nie wymierza jednak dyrektor szkoły.

Kary dyscyplinarne dla nauczycieli nie są wyznaczana przez dyrektora szkoły, ale przez komisję dyscyplinarną (art. 76 ust. 2 Karta Nauczyciela). Do kar należą: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania oraz wydalenie z zawodu nauczycielskiego (art. 76 ust. 1 Karta Nauczyciela). W przypadku niestawienia się na dyżurze, przy założeniu że zdarzenie to miało charakter incydentalny, a w czasie nieobecności nauczyciela nie wydarzył się jakikolwiek wypadek, komisja dyscyplinarna zwykle decyduje się na naganę.