Sprostowania błędu i oczywistej omyłki dokonuje się przez:
Błąd w dokumentacji poprawia dyrektor lub upoważniona osoba
Dokumentację zawierającą błąd lub oczywistą pomyłkę trzeba poprawić. Należy zrobić to zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jeśli dyrektor chce by pracownik dokonał sprostowania, musi go do tego upoważnić.
-
skreślenie kolorem czerwonym nieprawidłowych wyrazów i czytelne wpisanie kolorem czerwonym nad skreślonymi wyrazami właściwych danych oraz
-
wpisanie daty i złożenie czytelnego podpisu przez osobę dokonującą sprostowania.
W przypadku błędu i oczywistej omyłki w:
-
księgach ewidencji, księdze uczniów, księdze wychowanków oraz arkuszu ocen ucznia – sprostowania dokonuje dyrektor szkoły albo osoba upoważniona przez niego na piśmie do dokonania sprostowania,
-
pozostałej dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej – sprostowania dokonuje osoba, która taki błąd lub omyłkę popełniła, lub dyrektor szkoły albo osoba upoważniona przez niego na piśmie do dokonania sprostowania.
Aby pracownik szkoły miał prawo do dokonywania korekty dokumentacji, powinien uzyskać pełnomocnictwo na piśmie. Upoważnienie dyrektora powinno zawierać:
-
pieczęć szkoły,
-
numer pisma i datę jego wydania,
-
oznaczenie osoby, która zostaje upoważniona,
-
podstawę prawną,
-
zakres i okres obowiązywania upoważnienia,
-
datę, podpis i pieczątkę dyrektora szkoły.
Podstawa prawna:
-
art. 108 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.),
-
§ 22 ust. 1, § 22 ust. 2, § 22 ust. 3 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 19 lutego 2002 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz.U. z 2002 r. nr 23, poz. 225 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
