Zmiana miejsca pracy kierowcy – konieczne wypowiedzenie zmieniające

Gdy miejsce pracy określono bardzo ściśle w umowie o pracę, a kierowca nie wyraża zgody na pracę w innym miejscu (np. za granicą), wymaga to zastosowania wypowiedzenia zmieniającego.

Umowa o pracę określa:

1. strony umowy;
2. rodzaj umowy;
3. datę jej zawarcia oraz
4. warunki pracy i płacy, w szczególności:

• rodzaj pracy,
• miejsce wykonywania pracy,
• wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
• wymiar czasu pracy lub
• termin rozpoczęcia pracy.

Jeśli choć jeden ze wskazanych warunków pracy ulega zmianie, pracodawca musi albo zawrzeć z pracownikami porozumienie, albo dokonać wypowiedzeń zmieniających.

Pracodawca i pracownik mają swobodę w ustaleniu miejsca, w którym pracownik będzie świadczył pracę. Nie ma żadnych ograniczeń w tym zakresie. 

Aby zmienić wskazane w umowie miejsce pracy kierowcy, należy zawrzeć z nim porozumienie zmieniające umowę. Natomiast jeżeli pracownik nie zgadza się na to, trzeba wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające warunki umowy w tym zakresie.

Korzystając z drugiego rozwiązania, pracodawca powinien skonsultować  to z działającymi na terenie zakładu pracy związkami zawodowymi. Ponadto do wypowiedzeń zmieniających stosuje się przepisy dotyczące definitywnego rozwiązania umowy o pracę.