RPO: Czy dane o niepełnosprawności muszą być jawne dla wszystkich

Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpływają skargi na to, że w orzeczeniach o niepełnosprawności umieszczany jest symbol niepełnosprawności i oznaczenie specjalizacji lekarzy. Zdaniem osób, które składają skargi, taka regulacja w nadmierny i nieuzasadniony sposób ingeruje w prawo osób z niepełnosprawnościami do prywatności.

„Obligatoryjne udostępnienie pracodawcy informacji na temat specyficznego schorzenia, na które cierpi pracownik, może budzić wątpliwości z punktu widzenia konstytucyjnego prawa do prywatności, ochrony danych osobowych, prawa do zachowania tajemnicy pacjenta, a w konsekwencji skutkować dyskryminacją osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy” – twierdzi Rzecznik Praw Obywatelskich.

Zdaniem RPO takie rozwiązania utrudniają znalezienie pracy, zwłaszcza osobom, które cierpią na schorzenia ukryte, takie jak choroby psychiczne, niepełnosprawność intelektualna czy epilepsja.

Rzecznik postuluje, aby w taki sposób ukształtować system wsparcia osób z niepełnosprawnościami, by można było przyznawać szczególne uprawnienia pracodawcom, ale nie ujawniać im jednocześnie przyczyny posiadanego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Zdaniem RPO w orzeczeniu, zamiast symbolu choroby czy schorzenia, można zamieszczać konieczne dla osoby niepełnosprawnej dostosowania i udogodnienia w miejscu i procesie pracy.

„Nowelizacja przepisów prawa, która uwzględniałaby konieczność ochrony danych wrażliwych pracowników z niepełnosprawnościami pozytywnie wpłynęłaby na ich funkcjonowanie na rynku pracy” – podkreśla RPO.

Rzecznik Praw Obywatelskich poprosił Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, by rozważył, czy dla aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami konieczne jest ujawnienie pracodawcy informacji o przyczynach niepełnosprawności.