Stan nieczynny nauczyciela

Z publikacji dowiesz się m.in:

• kiedy rozpoczyna się i kończy stan nieczynny w placówkach feryjnych i nieferyjnych;
• czy nauczyciel w stanie nieczynnym ma prawo do wynagrodzenia chorobowego;
• jak prowadzić akta osobowe nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny;
• czy nauczyciel może cofnąć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny;
• kiedy można a kiedy trzeba przywrócić do pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym;
• czy nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny może odwołać się do sądu pracy;
• za ile dni należy wypłacić ekwiwalent w związku z wygaśnięciem stosunku pracy po stanie nieczynnym;
• czy nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny ma prawo do świadczenia urlopowego także z dodatkowej umowy zawartej ze szkołą.

Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z tzw. przyczyn organizacyjnych mogą w ciągu 30 dni złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny.

Decydując się na przejście w stan nieczynny, nauczyciel traci prawo do odprawy z tytułu zakończenia zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie szkoły, lecz przez sześć miesięcy pozostaje w zatrudnieniu. Co więcej, w tym czasie nauczyciel ma prawo powrotu do pracy, gdy tylko pojawi się możliwość jego dalszego zatrudnienia, a ponadto może podjąć dodatkowe zatrudnienie, nawet w tej samej szkole, za dodatkowym wynagrodzeniem.