Trzynastka za 2015 rok – nie dla wszystkich nauczycieli i pracowników zatrudnionych w szkole

W ebooku znajdziesz:

• Informacje kto ma prawo do trzynastki
• Jak obliczyć podstawę trzynastki
• Zasady przyznawania trzynastek. 31 przykładów dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych

Bardzo ważna jest szczegółowa analiza sytuacji każdej osoby potencjalnie uprawnionej do trzynastej pensji, gdyż niesłusznie wypłacone świadczenie w praktyce trudno będzie odzyskać. Nieprzepracowanie 6 miesięcy i zatrudnienie na krótkie umowy terminowe nie zawsze pozbawi nauczyciela i pracownika prawa do trzynastki za 2015 r. Z drugiej strony, nawet mimo przepracowania całego roku, jednym przewinieniem można się pozbawić dodatkowej pensji.