Jak udzielać urlopu proporcjonalnego – 12 przykładów
Wymiar urlopu za dany rok kalendarzowy ustalamy odpowiednio (proporcjonalnie) do długości okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w tym roku. Jeżeli więc pracownik zaczął u nas pracować w ciągu roku kalendarzowego lub rozwiązał stosunek pracy w trakcie trwania roku kalendarzowego, będzie mu przysługiwał odpowiednio krótszy urlop.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
